智能采矿工程专业（专业代码081507T）
为适应现代采矿业由机械化开采向智能化无人化开采迈进的技术需求，为现代化矿山建设提供智能采矿工程专业人才保障，在国家能源技术革命和教育部新工科建设的背景下，2021年智能采矿工程列入普通高等学校本科专业目录的新专业名单，2023年山东科技大学智能采矿工程专业(专业代码081507T)正式招生。本专业依托矿业工程国家级重点学科和采矿工程国家级特色专业，利用人工智能、大数据、云计算、物联网等新一代信息技术，对传统采矿工程专业教学体系进行改造升级，是一门将基础科学、人工智能与工程技术紧密结合的学科交叉专业。
一、培养目标
本专业面向国家对绿色矿山建设与智能开采重大需求，培养德、智、体、美、劳全面发展，具备基础理论扎实、工程实践能力强、综合素质高，具有健全人格、职业道德和国际视野的应用创新型人才。毕业生能够系统掌握矿产资源开采与开发利用的基本理论和方法，具备采矿工程与软件工程、信息工程、人工智能等采矿+智能融合的知识技能，可在矿产资源开采(煤、金属及非金属)、新能源开发等领域的设计研究单位、政府部门及厂矿企业从事设计与施工、生产技术管理、安全监察及科学研究等相关工作。毕业后5年左右，成为具备采矿工程师素质与能力的技术管理骨干或与之相当的专业技术水平。专业学制4年，授予工学学士学位。
二、主要课程
本专业学生主要学习矿山地质学、工程测量、机械设计基础、电工电子技术、流体力学与流体机械、计算机程序设计基础(C语言)、Python语言编程基础等专业基础课；采矿学、岩体力学、矿井通风、井巷工程、开采损害与环境保护、矿山压力与岩层控制、采矿工程制图、智能采掘装备、矿井智能运输提升等专业核心课程；在实践环节方面，本专业学生主要学习军事技能、劳动实践、创新创业实践、思想政治理论课综合实践、工程地质实习、工程测量实习、Python语言编程训练、课程设计、工程实训、认识实习、生产实习、毕业实习、毕业设计等。
三、专业优势
(1) 在校地位突出。山东科技大学采矿工程专业始建于1951年，是学校办学历史最为悠久、重点发展的优势特色专业，1981、1995年获采矿工程硕士、博士学位授予权，设有矿业工程博士后科研流动站，是国家级特色专业、山东省品牌专业、山东省高水平应用型专业群核心专业。2019年首批入选国家一流本科专业，已连续4次通过教育部工程教育专业认证。以采矿工程专业为核心的矿业工程学科先后入选国家重点学科(培育)、山东省泰山学者优势特色学科、山东省高峰计划学科、山东省一流学科、山东省高水平学科(优势特色)，2022年在软科世界一流学科排名全球第八位(山东省唯一连续三次进入前十的学科)。
(2) 师资力量雄厚。采矿工程专业师资力量雄厚，共有专任教师72人，其中具有海外背景教师比例超过40%；企业兼职教师及产业教授31人。专任教师中有中国科学院院士、日本工程院外籍院士、俄罗斯工程院外籍院士、新世纪百千万人才等国家级人才10人，山东省泰山学者特聘教授、齐鲁最美教师、山东省教学名师、山东省有突出贡献中青年专家等省级人才19人。专业拥有教育部“111”引智团队、教育部创新团队、山东省黄大年式教师团队等国家及省级教研团队9个，师资水平位居全国同类专业前列。
(3) 教研平台一流。专业拥有“矿山空区灾害与塌陷地治理”111引智基地、“矿山灾害预防控制国家重点实验室培育基地”、“充填开采”国家工程实验室等国家与省部级科研平台18个，拥有“矿业工程”国家级实验教学示范中心、“煤矿安全开采”国家虚拟仿真实验教学中心、全国首个校内实习矿井等国家与省部级教学平台10个。
(4) 国际影响力强。与美国科罗拉多矿业学院、加拿大麦吉尔大学、澳大利亚昆士兰大学、日本长崎大学等30余所世界知名高校有良好的合作关系，建有矿山空区灾害与塌陷地治理教育部创新引智基地、中斯稀缺矿产资源绿色开发国际实验室、中蒙矿产资源绿色智能开发国际研究中心等国际合作平台，国际认可度高，国际合作成效显著。
(5) 人才培养质量高。毕业生中成为院士、国家级人才、国家杰青等为代表的国家级高层次人才132人，成为国家矿山安监局安全总监、山西省临汾市市长等为代表的政府高管58人，成为山东能源集团董事长、中冶集团铜锌有限公司董事长等为代表的行业领军人才300余人，社会认可度高、发展潜力大。
四、就业升学
(1) 就业优势大。本专业与山东能源集团、山东黄金集团、济宁能源发展集团、中国煤炭科工集团、北京天玛智控科技股份有限公司等10余家国有大型矿山企业、科研机构和智能装备研发公司签订了战略合作协议，毕业生可优先推荐到上述单位工作和学习。学生就业5年左右，可发展为具备采矿工程师素质与能力的技术管理骨干或与之相当的专业技术水平。
(2) 就业领域广。学生毕业后不仅可以到与矿山直接相关的企业工作，也可从事水利、铁路、隧道、地下工程、军事工程、环保部门、科研院所及高校的生产开发和科学研究工作。特别优秀的学生可被推荐到国外知名高校联合培养或申请本硕、本硕博连读培养。
(3) 就业率高。本专业一次就业率连续多年稳居在90%以上，其中考取中国科学院、中南大学、重庆大学、新加坡国立大学、澳大利亚新南威尔士大学、日本九州大学等国内外知名高校与科研院所研究生占比超过30%，就职国有大型企业的占比45%左右，毕业生就业满意度97%以上。
(4) 发展前景好。用人单位对本专业学生评价高，愿意将本专业学生安排在重要岗位重点培养，毕业生成长快。毕业5年左右，一大批成长为企业技术管理骨干和高校优秀博士生；毕业15年左右，相当一批成长为国家及省级高层次人才、政府高管、行业领军人才。
五、人才需求
随着我国工业化进程的快速发展，工业自动化和智能制造技术也日益成熟，应用范围和深度不断扩大。我国煤矿智能化发展是煤炭行业的重要发展趋势，《能源技术革命创新行动计划(2016-2030年)》指出“将于2030年实现智能化开采，重点煤矿区基本实现工作面无人化、顺槽集中控制”。2020年2月国家发展改革委、国家能源局等八部门又联合发布了《关于加快煤矿智能化发展的指导意见》，其中明确提出“到2025年，大型煤矿基本实现智能化，露天煤矿实现智能连续作业和无人化运输；到2035年，各类煤矿基本实现智能化，构建起多产业链、多系统集成的煤矿智能化系统，实现煤矿体系的智能感知、智能决策、自动执行”。经过20多年发展，我国煤矿智能化开采经历了跟跑、并跑、领跑3个发展阶段，智能化岗位需求旺盛，催生了煤矿智能化人才的巨大需求，卓越的采矿工程专业人才供不应求。
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